Aufgrund der Schilderungen von Eltern, Lehrkräfte und Schülerinnen und Schülern sind wir schon mehrmals auf die gefährlichen Bedingungen der Schulwege um viele Darmstädter Schulen herum hingewiesen worden. Vom praktizierten Gehwegparken bis zu Autofahrenden, die hupend hinter Schulkindern drängeln, regelmäßig zugeparkte Kreuzungen und Einmündungen und Elterntaxis ergibt sich ein sehr unschönes Bild für die Situation, mit der die Kinder sich täglich auseinandersetzen müssen.
Mit unserer Tour de Schul' besuchen wir exemplarisch:
die Bessunger Grundschule,
die Viktoriaschule im Paulusviertel
und die gefährliche Ampelkreuzung am Hahne-Schorsch-Platz im Martinsviertel, die von den Schüler*innen gleich mehrerer Schulen im Bürgerpark bewältigt werden muss.

Treffpunkt ist ab 9.50 an der Kuppelkirche (St. Ludwig),
geplantes Ende ca. 12.15 Uhr

Wir freuen uns auf eure Teilnahme!.

Die GEW Hessen hat zum fünften Mal eine Online-Befragung bereitgestellt, durch die Lehrkräfte ihre Mehrarbeit aufgrund der Korrektur von schriftlichen Abschlussprüfungen dokumentieren konnten. Im Durchschnitt arbeiten Lehrkräfte an Gymnasien in der Korrekturphase des Abiturs je nach Stellenumfang zusätzlich fast 40 Stunden oder mehr. An den anderen Schularten liegt der durchschnittliche Mittelwert zwar etwas niedriger, aber immer noch bei mehr als 30 Stunden. 

Viele Lehrkräfte arbeiten jenseits der Belastungsgrenze. Das Kultusministerium setzt die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Zeiterfassung nicht um. 

Damit Lehrkräfte ihre Arbeitszeiterfassung selbst in die Hand nehmen können, bietet die GEW Hessen ihren Mitgliedern eine exklusive App zur Arbeitszeiterfassung an. Diese wird zum Schuljahresstart 2026 /2027 verfügbar sein. Die Web-App ist auf die Bedürfnisse der Beschäftigten abgestimmt. Somit kann die Arbeitszeit einfach, datensicher und flexibel erfasst werden. Die Vorstellung der App erfolgt vor Beginn des Schuljahres.

Kürzungen

Neben den bekannten Kürzungen des Sozialindex, an den IGS und bei der Altersermäßigung fallen nun auch die pauschalen Deputatsstunden für das Schutzkonzept und die Sucht- und Gewaltprävention weg. 

Die Pflichtstundenverordnung vom 19. Mai 2017 (ABl. S. 191), geändert durch Verordnung vom 17. November 2022 (ABl. S. 792), wird wie folgt geändert:

§ 6 Abs. 7: „Für die Tätigkeit als Beratungslehrkraft für Suchtprävention sowie als Beratungslehrkraft für Gewaltprävention und Schutzkonzeptentwicklung ist je nach dem damit verbundenen zeitlichen Aufwand eine angemessene Anrechnung auf die wöchentliche Pflichtstundenzahl in der Regel im Umfang einer halben bis einer Wochenstunde aus dem Schuldeputat zu gewähren, sofern die jeweilige Tätigkeit nicht im Rahmen einer Beförderungsstelle ausgeübt wird.“

Auch nach dem Aktionstag „Mehr Geld für Bildung“ geht unser Protest weiter. Am 26. September 2026 ruft die GEW Hessen zu Kundgebungen in Frankfurt und Kassel auf!

Feriendienste

Die Sommerferien stehen vor der Tür und auch in diesen muss eine Erreichbarkeit der Schulen gegenüber dem Staatlichen Schulamt gegeben sein. Dies bedeutet allerdings nicht, dass jemand tatsächlich in der Schule anwesend sein muss. Eine telefonische Erreichbarkeit und das Überprüfen des E-Mail-Postfachs sind in dieser Hinsicht ausreichend. Während der Ferien findet auch kein Postversand vom Schulamt zu den Schulen statt. Immer wieder übernehmen auch Lehrkräfte, die keine Schulleitungsmitglieder oder die gewählte Abwesenheitsvertretung sind, diesen Dienst. Leider wird dann aber nur eine Telefonkette in Gang gesetzt. Die Person, die den Feriendienst übernimmt, muss sprach- und handlungsfähig sein! 

Fortbildungen sind kein Freizeitvergnügen!

Immer wieder ist von Lehrkräften zu hören, dass sie von ihren Schulleitungen für Fortbildungen nicht freigestellt werden. Begründet wird dies häufig mit einem Verweis auf eine vermeintliche Regelung des Kultusministeriums, die besagen soll, dass Fortbildungen nicht während der Unterrichtszeit, sondern ausschließlich nachmittags, samstags oder in den Schulferien stattfinden dürfen. Diese Regelung existiert aber nicht in dieser Ausschließlichkeit.

Die gesamte Einschätzung der Landesrechtsstelle zu dieser Thematik ist unter https://www.gew-hessen.de/recht/recht-aktuell/details/kein-freizeitvergnuegen zu finden.

Wunschvorsorge

Der Arbeitgeber muss den Beschäftigten auf deren Wunsch hin bei grundsätzlich allen Tätigkeiten regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge ermöglichen. 

Gegenstand der arbeitsmedizinischen Wunschvorsorge können und sollen grundsätzlich alle Fragen zu den Wechselwirkungen zwischen der Arbeit und der Gesundheit einer/eines Beschäftigten sein. Wunschvorsorge wird wie jede arbeitsmedizinische Vorsorge im Rahmen der Arbeitszeit vom Arbeitgeber ermöglicht. In der modernen Arbeitswelt bestehen vielfältige Belastungen, die Auswirkungen auf die Gesundheit haben können. Mit der Änderungsverordnung zur ArbMedVV im Jahr 2013 wurde ausdrücklich klargestellt, dass der Gesundheitsbegriff die physische und psychische Gesundheit umfasst. Die Wunschvorsorge beinhaltet eine individuelle arbeitsmedizinische Aufklärung und Beratung zu allen arbeitsbezogenen Gesundheitsfragen. Dies gilt auch im Zusammenhang mit einer psychischen Erkrankung und Arbeitsplatzbedingungen. Hierbei sind die individuelle Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation von besonderer Bedeutung.

Dabei kann es auch um die Frage gehen, wie längere Lebensarbeitszeiten gemeistert werden können, ohne dass die Gesundheit Schaden nimmt. Denn arbeitsmedizinische Vorsorge soll auch zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit beitragen. Auch geschlechtsspezifische Aspekte können Inhalte der Wunschvorsorge sein. 

Terminvereinbarung und Formulare unter: https://www.mas-gesundheit-hessen.de/schulen/arbeitsmedizin/wunschvorsorge

Wichtig: Die Kosten trägt das Land Hessen, nicht die Schule! Allen Beschäftigten muss die Wunschvorsorge ermöglicht werden!

Tipp 1: Konferenzbeschlüsse sammeln!

Wer kennt es nicht: Schon ewig gibt es diese Regelung an unserer Schule, das war irgendwann mal ein Gesamtkonferenzbeschluss... Aber niemand kann mehr nachvollziehen, wie genau dieser lautete. Oder umgekehrt: Ein Gesamtkonferenzbeschluss gerät über die Jahre in Vergessenheit. Beides kann sich unter Umständen problematisch auf die Unterrichtsorganisation oder Arbeitsbelastung des Kollegiums auswirken, so dass es geschickt ist, wenn Schulleitung oder Personalrat die Gesamtkonferenzbeschlüsse in einem (digitalen) Ordner sammelt und so ein schneller Zugriff möglich ist.

Tipp 2: Dienstweg dokumentieren!

Dokumente und Anfragen, die auf dem Dienstweg ans Staatliche Schulamt geschickt werden, werden im Schulsekretariat abgegeben. Man lässt sich dort einen Eingangsstempel geben und kopiert das Dokument inklusive dem aufgestempelten Datum, damit man einen Nachweis in der Hand hat. Nur dann kann sinnvoll nachfragt werden, wenn man längere Zeit keine Rückmeldung bekommt! Also unbedingt daran denken. Außerdem gibt es in jeder Schule ein Postausgangsbuch, anhand dessen nachverfolgt werden kann, was wann versendet wurde.

Termine

21.08.2026 ab 18 Uhr: Schuljahresauftakt der drei GEW-Kreisverbände im Bayerischen Biergarten 

26.09.2026: Kundgebung „Mehr Geld für Bildung“ in Frankfurt

Fortbildungen 

TR1619: PR-Schulung: Einstieg und Auffrischung | Darmstadt | 17.08.26, 10 Uhr 

GP1500: Stadtrundgang: Sport im Nationalsozialismus | Frankfurt | 17.08.26, 14 Uhr

BP1529: Endspurt: Pensionierung und Beamtenversorgung | Frankfurt | 19.08.26, 10:30 Uhr

PE1671: Deutungshoheiten multiperspektivisch hinterfragen | Online | 19.08.26, 16:00 Uhr

BP1533: "Nicht mit mir...": Rechte von Lehrkräften | Darmstadt | 25.08.26, 14:30 Uhr

GP1501: Die Synagoge Friedberger Anlage in Frankfurt | Frankfurt | 25.08.26, 14:00 Uhr

TR1626: Grundlagenschulung Kommunikation für Personalräte | Frankfurt | 25.08.26, 10:00 Uhr

GP1503: Die Bildungsinitiative Ferhat Unvar | Hanau | 25.08.26, 14:00 Uhr

TR1623: Beteiligungsrechte des Personalrats umsetzen | Frankfurt | 26.08.26, 10:30 Uhr

PE1566: Zwischen den Stühlen: Jugendliche mit Migrationshintergrund in der Identitätsfindung unterstützen | Online | 31.08.26, 15:00 Uhr

SU1590: Schülervertretungen unterstützen: Zur Arbeit von Verbindungslehrkräften | Online | 01.09.26, 14:30 Uhr

GP1504: Alltagssexismus in Bildungsinstitutionen | Online | 03.09.26, 15:00 Uhr

SU1682: Gegenwart von Krieg, Konflikten und Krisen in der Grundschule | Frankfurt | 04.09.26, 15:00 Uhr

SU1592: Schreibanlässe im 1. und 2. Schuljahr | Online      07.09.26, 14:30 Uhr

BP1536: Ausland unterrichten?    | Online | 08.09.26, 14:30 Uhr

SU1669: Grundvorstellungen aufbauen – Rechenprobleme überwinden | Frankfurt | 08.09.26, 16:00 Uhr

BP1681: Endspurt: Pensionierung und Beamtenversorgung | Darmstadt | 09.09.26, 12:00 Uhr

TR1628: Praxisworkshop Datenschutz: Private Ressourcen im dienstlichen Kontext | 09.09.26, 10:00 Uhr

Anmeldung und viele weitere Fortbildungen unter www.lea-bildung.de 

Im Rahmen des Aufrufs zu den Aktionstagen vom 17. bis 20. Juni des DGB Hessen-Thüringen und seiner Mitgliedsgewerkschaften finden am 20. Juni Demonstrationen in Kassel und Darmstadt statt. Zur Demonstration in Darmstadt ruft ein breites Bündnis aus Gewerkschaften, Sozialverbänden und zivilgesellschaftlichen Organisationen auf. 

Die Signale aus Berlin und Wiesbaden sind eindeutig: Unter dem Vorwand der Haushaltskonsolidierung sollen Sozialleistungen gekürzt, öffentliche Daseinsvorsorge geschwächt und soziale Sicherungssysteme ausgehöhlt werden.

Während Milliarden für Aufrüstung bereitgestellt werden und große Vermögen weiter wachsen, sollen Beschäftigte, Rentner*innen, Familien, Erwerbslose, Menschen mit Behinderungen sowie junge Menschen die Zeche zahlen.

Wir sagen klar und deutlich: Nicht mit uns!

Der Sozialstaat ist kein Luxus. Er ist das Fundament einer gerechten und demokratischen Gesellschaft. Wer Renten kürzt, Krankenhäuser schließt, Pflege verteuert, Bildungsangebote abbaut oder Arbeitnehmerrechte angreift, gefährdet den sozialen Zusammenhalt und öffnet Spaltung und Demokratiefeinden Tür und Tor.

Dafür gehen wir auf die Straße:

Renten sichern

Keine Absenkung des Rentenniveaus. Keine weitere Erhöhung des Renteneintrittsalters. Wer sein Leben lang gearbeitet hat, verdient eine Rente, von der man leben kann.

Gesundheit ist keine Ware

Für eine solidarische Gesundheitsversorgung statt Zwei-Klassen-Medizin. Gute Pflege darf weder Betroffene noch Angehörige finanziell überfordern.

Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen stärken

Leistungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe dürfen nicht dem Rotstift zum Opfer fallen. Soziale Teilhabe ist ein Recht, keine Haushaltsfrage.

Bildung für alle

Gute Kitas, Schulen und Hochschulen brauchen Investitionen statt Kürzungen. Bildung darf nicht vom Geldbeutel der Eltern abhängen.

Gute Arbeit verteidigen

Keine Angriffe auf Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutz oder Entgeltfortzahlung. Beschäftigte brauchen Sicherheit, Respekt und faire Arbeitsbedingungen.

Investitionen statt Sparwut

Die Schuldenbremse darf nicht zur Zukunftsbremse werden. Wir brauchen Investitionen in Bildung, Gesundheit, Infrastruktur und den sozial-ökologischen Umbau unserer Wirtschaft.

Reichtum gerecht besteuern

Große Vermögen und Erbschaften müssen endlich einen fairen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Für Steuergerechtigkeit statt Sozialabbau.

Unsere Antwort heißt Solidarität

Wir lassen uns nicht gegeneinander ausspielen - nicht Jung gegen Alt, nicht Beschäftigte gegen Erwerbslose, nicht Menschen mit und ohne Behinderung.

Wer Menschen Sicherheit gibt, stärkt die Demokratie.

Wer soziale Unsicherheit schafft, bringt unsere Gesellschaft aus dem Gleichgewicht und schwächt den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

In entspannter Atmosphäre möchten wir gemeinsam den Tag ausklingen lassen - mit Musik, Getränken und guten Gesprächen.

Eingeladen sind Lehrkräfte, Eltern, Studierende und Schüler*innen: alle, die Bildung bewegt und die sich über den geplanten Kahlschlag im Bildungsbereich austauschen möchten.

Kommt vorbei, bringt Kolleg*innen, Freund*innen und Familie mit und lasst uns gemeinsam zeigen: Bildung geht uns alle an!

Flyer

„Dass eine Schule – ein Ort des Lernens, der Vielfalt und der gemeinsamen Verantwortung – Ziel solcher verabscheuungswürdigen Botschaften wird, macht uns fassungslos“, erklärt Anne Wernet, Vorsitzende des GEW-Kreisverband Dieburg. „Unsere uneingeschränkte Solidarität gilt der gesamten Schulgemeinde: den Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften und allen weiteren Beschäftigten“

Die GEW begrüßt die Ermittlungen durch den Staatsschutz und unterstützt die klare Haltung des Landkreises, solche Angriffe auf demokratische Grundwerte nicht zu tolerieren. Schulen müssen sichere Orte bleiben – frei von Einschüchterung, Hass und Hetze.

Gute Bildungspolitik stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt

Der Vorfall zeigt, wie wichtig eine starke, verlässliche und demokratisch ausgerichtete Bildungspolitik ist. Schulen brauchen nicht nur ausreichende personelle und finanzielle Ressourcen für ihre pädagogische Arbeit, sondern auch politische Rückendeckung, um demokratische Bildung zu fördern und junge Menschen gegen stark zu machen rechte Hetze.

„Wer gesellschaftlichen Zusammenhalt will, muss in gute Bildung investieren und klare Kante gegen jede Form von Menschenfeindlichkeit zeigen“, betont Anne Wernet. 

Der GEW-Kreisverband Dieburg steht fest an der Seite der Ernst‑Reuter‑Schule und aller Bildungseinrichtungen im Landkreis, die täglich daran arbeiten, demokratische Werte zu vermitteln und ein respektvolles Miteinander zu leben.

Ab dem 10. Mai 1933 verbrannten die Nazis und ihre Unterstützer*innen in zahlreichen Städten in ganz Deutschland Abertausende von Büchern. Unter den verbrannten Büchern war alles zu finden, was der menschenfeindlichen Ideologie der Nazis zuwiderlief:
Romane jüdischer und anderer demokratischer Schriftsteller:innen, Schriften der Theoretiker:innen aus der Bewegung der Arbeiter:innen und der fortschrittlichen Sexualwissenschaft, queere Literatur und viele weitere Bücher und Texte fielen den Flammen zum Opfer. Symbolisch wurde damit nicht nur die Vernichtung von Gedanken, sondern schlussendlich auch die von Menschen angekündigt. In Darmstadt verbrannten nationalsozialistische Studierende am 21. Juni 1933 auf dem Mercksplatz zahlreiche Bücher, während im gleichen Zeitraum die letzten Reste nicht-faschistischer Organisationen gleichgeschaltet oder verboten wurden. Widerstand dagegen fand auch in Darmstadt nur vereinzelt statt und wurde zerschlagen wie etwa die Widerstandsgruppe um Georg Fröba.
Das, was damals passiert ist, kann, wenn auch vielleicht nicht in gleicher Form, wieder passieren. Dass es dazu nie wieder kommt, ist ein Auftrag, antifaschistisch und demokratisch aktiv zu sein. Deshalb wird am 21. Juni gegen das Vergessen aus Büchern, die 1933 von den Nazis verbrannt wurden, gelesen.

Veranstalter: Vereinigung der Verfolgten des Naziregimes – Bund der Antifaschistinnen und Antifaschisten Kreisvereinigung Darmstadt / Dieburg / Groß-Gerau
Unterstützende und Mitwirkende sind bis jetzt die folgenden Organisationen: GEW Darmstadt, ver.di Ortsverein Darmstadt,Darmstädter Geschichtswerkstatt, Die Linke Darmstadt, DKP Darmstadt, SPD, WGD, vielbunt e.V., Uffbasse, Geschichtsverein Arheilgen, BgR

Nach einem informativen Auftaktblock – unter anderem zu den Themen Vorgesetzte vs. Dienstvorgesetzte, Funktionspostfächer für Personalräte sowie aktuellen Entwicklungen zur amtsangemessenen Besoldung – sammelten die Teilnehmenden in schulformbezogenen Gruppen jene Themen, die sie derzeit besonders beschäftigen.

Im Anschluss folgte der inhaltliche Einstieg in das Schwerpunktthema der diesjährigen Konferenz: das schulische Vertretungskonzept, das treffender eigentlich Vertretungs- und Betreuungskonzept heißen müsste. Andrea Zeiter und Anne Wernet stellten in ihrem Vortrag die rechtlichen Grundlagen vor und gaben praxisnahe Hinweise zur Umsetzung durch die Gesamtkonferenz.

Nach der Mittagspause arbeiteten die schulformbezogenen Gruppen weiter. Hier wurden schulspezifische Vorschläge zum Vertretungskonzept gesammelt, bewährte Vorgehensweisen ausgetauscht und auf mögliche Fallstricke hingewiesen. Gleichzeitig blieb ausreichend Raum für individuelle Anliegen der Personalratsmitglieder.

Das nächste Personalräte-Treffen an einem Mittwochnachmittag findet im Herbst statt. Im Mittelpunkt werden dann die Rechte und Pflichten der Lehrkräfte (Dienstordnung) stehen.

Auch die fünfte Personalräte-Konferenz im Sommer 2027 ist bereits in Planung.

Im hessischen Bildungsbereich wurden bereits umfassende Kürzungen durchgesetzt:

• Die Sozialindex-Stellen werden nahezu halbiert,
• die Stunden zur Binnendifferenzierung an integrierten Gesamtschulen werden gestrichen,
• ab dem kommenden Schuljahr soll die Altersermäßigung erst ab 60 Jahre gewährt,
• an der Lehrkräfteausbildung soll gespart werden.

Dagegen protestieren wir am 17. Juni 2026, sei dabei!

Wir fordern mehr Wertschätzung und mehr Geld von der Landesregierung!