GEW-App zur Arbeitszeiterfassung
Die GEW Hessen hat zum fünften Mal eine Online-Befragung bereitgestellt, durch die Lehrkräfte ihre Mehrarbeit aufgrund der Korrektur von schriftlichen Abschlussprüfungen dokumentieren konnten. Im Durchschnitt arbeiten Lehrkräfte an Gymnasien in der Korrekturphase des Abiturs je nach Stellenumfang zusätzlich fast 40 Stunden oder mehr. An den anderen Schularten liegt der durchschnittliche Mittelwert zwar etwas niedriger, aber immer noch bei mehr als 30 Stunden.
Viele Lehrkräfte arbeiten jenseits der Belastungsgrenze. Das Kultusministerium setzt die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Zeiterfassung nicht um.
Damit Lehrkräfte ihre Arbeitszeiterfassung selbst in die Hand nehmen können, bietet die GEW Hessen ihren Mitgliedern eine exklusive App zur Arbeitszeiterfassung an. Diese wird zum Schuljahresstart 2026 /2027 verfügbar sein. Die Web-App ist auf die Bedürfnisse der Beschäftigten abgestimmt. Somit kann die Arbeitszeit einfach, datensicher und flexibel erfasst werden. Die Vorstellung der App erfolgt vor Beginn des Schuljahres.
Kürzungen
Neben den bekannten Kürzungen des Sozialindex, an den IGS und bei der Altersermäßigung fallen nun auch die pauschalen Deputatsstunden für das Schutzkonzept und die Sucht- und Gewaltprävention weg.
Die Pflichtstundenverordnung vom 19. Mai 2017 (ABl. S. 191), geändert durch Verordnung vom 17. November 2022 (ABl. S. 792), wird wie folgt geändert:
§ 6 Abs. 7: „Für die Tätigkeit als Beratungslehrkraft für Suchtprävention sowie als Beratungslehrkraft für Gewaltprävention und Schutzkonzeptentwicklung ist je nach dem damit verbundenen zeitlichen Aufwand eine angemessene Anrechnung auf die wöchentliche Pflichtstundenzahl in der Regel im Umfang einer halben bis einer Wochenstunde aus dem Schuldeputat zu gewähren, sofern die jeweilige Tätigkeit nicht im Rahmen einer Beförderungsstelle ausgeübt wird.“
Auch nach dem Aktionstag „Mehr Geld für Bildung“ geht unser Protest weiter. Am 26. September 2026 ruft die GEW Hessen zu Kundgebungen in Frankfurt und Kassel auf!
Feriendienste
Die Sommerferien stehen vor der Tür und auch in diesen muss eine Erreichbarkeit der Schulen gegenüber dem Staatlichen Schulamt gegeben sein. Dies bedeutet allerdings nicht, dass jemand tatsächlich in der Schule anwesend sein muss. Eine telefonische Erreichbarkeit und das Überprüfen des E-Mail-Postfachs sind in dieser Hinsicht ausreichend. Während der Ferien findet auch kein Postversand vom Schulamt zu den Schulen statt. Immer wieder übernehmen auch Lehrkräfte, die keine Schulleitungsmitglieder oder die gewählte Abwesenheitsvertretung sind, diesen Dienst. Leider wird dann aber nur eine Telefonkette in Gang gesetzt. Die Person, die den Feriendienst übernimmt, muss sprach- und handlungsfähig sein!
Fortbildungen sind kein Freizeitvergnügen!
Immer wieder ist von Lehrkräften zu hören, dass sie von ihren Schulleitungen für Fortbildungen nicht freigestellt werden. Begründet wird dies häufig mit einem Verweis auf eine vermeintliche Regelung des Kultusministeriums, die besagen soll, dass Fortbildungen nicht während der Unterrichtszeit, sondern ausschließlich nachmittags, samstags oder in den Schulferien stattfinden dürfen. Diese Regelung existiert aber nicht in dieser Ausschließlichkeit.
Die gesamte Einschätzung der Landesrechtsstelle zu dieser Thematik ist unter https://www.gew-hessen.de/recht/recht-aktuell/details/kein-freizeitvergnuegen zu finden.
Wunschvorsorge
Der Arbeitgeber muss den Beschäftigten auf deren Wunsch hin bei grundsätzlich allen Tätigkeiten regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge ermöglichen.
Gegenstand der arbeitsmedizinischen Wunschvorsorge können und sollen grundsätzlich alle Fragen zu den Wechselwirkungen zwischen der Arbeit und der Gesundheit einer/eines Beschäftigten sein. Wunschvorsorge wird wie jede arbeitsmedizinische Vorsorge im Rahmen der Arbeitszeit vom Arbeitgeber ermöglicht. In der modernen Arbeitswelt bestehen vielfältige Belastungen, die Auswirkungen auf die Gesundheit haben können. Mit der Änderungsverordnung zur ArbMedVV im Jahr 2013 wurde ausdrücklich klargestellt, dass der Gesundheitsbegriff die physische und psychische Gesundheit umfasst. Die Wunschvorsorge beinhaltet eine individuelle arbeitsmedizinische Aufklärung und Beratung zu allen arbeitsbezogenen Gesundheitsfragen. Dies gilt auch im Zusammenhang mit einer psychischen Erkrankung und Arbeitsplatzbedingungen. Hierbei sind die individuelle Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation von besonderer Bedeutung.
Dabei kann es auch um die Frage gehen, wie längere Lebensarbeitszeiten gemeistert werden können, ohne dass die Gesundheit Schaden nimmt. Denn arbeitsmedizinische Vorsorge soll auch zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit beitragen. Auch geschlechtsspezifische Aspekte können Inhalte der Wunschvorsorge sein.
Terminvereinbarung und Formulare unter: https://www.mas-gesundheit-hessen.de/schulen/arbeitsmedizin/wunschvorsorge
Wichtig: Die Kosten trägt das Land Hessen, nicht die Schule! Allen Beschäftigten muss die Wunschvorsorge ermöglicht werden!
Tipp 1: Konferenzbeschlüsse sammeln!
Wer kennt es nicht: Schon ewig gibt es diese Regelung an unserer Schule, das war irgendwann mal ein Gesamtkonferenzbeschluss... Aber niemand kann mehr nachvollziehen, wie genau dieser lautete. Oder umgekehrt: Ein Gesamtkonferenzbeschluss gerät über die Jahre in Vergessenheit. Beides kann sich unter Umständen problematisch auf die Unterrichtsorganisation oder Arbeitsbelastung des Kollegiums auswirken, so dass es geschickt ist, wenn Schulleitung oder Personalrat die Gesamtkonferenzbeschlüsse in einem (digitalen) Ordner sammelt und so ein schneller Zugriff möglich ist.
Tipp 2: Dienstweg dokumentieren!
Dokumente und Anfragen, die auf dem Dienstweg ans Staatliche Schulamt geschickt werden, werden im Schulsekretariat abgegeben. Man lässt sich dort einen Eingangsstempel geben und kopiert das Dokument inklusive dem aufgestempelten Datum, damit man einen Nachweis in der Hand hat. Nur dann kann sinnvoll nachfragt werden, wenn man längere Zeit keine Rückmeldung bekommt! Also unbedingt daran denken. Außerdem gibt es in jeder Schule ein Postausgangsbuch, anhand dessen nachverfolgt werden kann, was wann versendet wurde.
Termine
21.08.2026 ab 18 Uhr: Schuljahresauftakt der drei GEW-Kreisverbände im Bayerischen Biergarten
26.09.2026: Kundgebung „Mehr Geld für Bildung“ in Frankfurt
Fortbildungen
TR1619: PR-Schulung: Einstieg und Auffrischung | Darmstadt | 17.08.26, 10 Uhr
GP1500: Stadtrundgang: Sport im Nationalsozialismus | Frankfurt | 17.08.26, 14 Uhr
BP1529: Endspurt: Pensionierung und Beamtenversorgung | Frankfurt | 19.08.26, 10:30 Uhr
PE1671: Deutungshoheiten multiperspektivisch hinterfragen | Online | 19.08.26, 16:00 Uhr
BP1533: "Nicht mit mir...": Rechte von Lehrkräften | Darmstadt | 25.08.26, 14:30 Uhr
GP1501: Die Synagoge Friedberger Anlage in Frankfurt | Frankfurt | 25.08.26, 14:00 Uhr
TR1626: Grundlagenschulung Kommunikation für Personalräte | Frankfurt | 25.08.26, 10:00 Uhr
GP1503: Die Bildungsinitiative Ferhat Unvar | Hanau | 25.08.26, 14:00 Uhr
TR1623: Beteiligungsrechte des Personalrats umsetzen | Frankfurt | 26.08.26, 10:30 Uhr
PE1566: Zwischen den Stühlen: Jugendliche mit Migrationshintergrund in der Identitätsfindung unterstützen | Online | 31.08.26, 15:00 Uhr
SU1590: Schülervertretungen unterstützen: Zur Arbeit von Verbindungslehrkräften | Online | 01.09.26, 14:30 Uhr
GP1504: Alltagssexismus in Bildungsinstitutionen | Online | 03.09.26, 15:00 Uhr
SU1682: Gegenwart von Krieg, Konflikten und Krisen in der Grundschule | Frankfurt | 04.09.26, 15:00 Uhr
SU1592: Schreibanlässe im 1. und 2. Schuljahr | Online 07.09.26, 14:30 Uhr
BP1536: Ausland unterrichten? | Online | 08.09.26, 14:30 Uhr
SU1669: Grundvorstellungen aufbauen – Rechenprobleme überwinden | Frankfurt | 08.09.26, 16:00 Uhr
BP1681: Endspurt: Pensionierung und Beamtenversorgung | Darmstadt | 09.09.26, 12:00 Uhr
TR1628: Praxisworkshop Datenschutz: Private Ressourcen im dienstlichen Kontext | 09.09.26, 10:00 Uhr
Anmeldung und viele weitere Fortbildungen unter www.lea-bildung.de